Юлия Четверикова (Нижник)
HR-generalist
Профессиональные цели
Повышение личной эффективности.
Специализация и профессиональные навыки
Подбор и адаптация, обучение и развитие, оценка, коммуникации, управление проектами.
Опыт работы
Руководитель проектов HR-функции
МегаФон, Кавказский филиал, Краснодар http://megafonkavkaz.ru
1001 — 10000 человек, IT, интернет, связь, телекомФевраль 2008 — продолжаю работать
* Участие в разработке HR-стратегии и политик по управлению персоналом
* Ведение направлений: подбор и адаптация (внедрение инструментов массового подбора, института наставничества), обучение и развитие (программы поддержки лидерства, стратегические сессии), корпоративные коммуникации (интранет, корпоративная блогосфера), кадровый резерв, работа с талантами
* Поддержка проектов по оптимизации численности (внутренний outplacement, exit interview)
* Постановка клиентского сервиса (разработка стандартов, описание компетенций, обучение, оценка, прорграммы поддержки)
* Оптимизация HR-бюджета (мягкие, жесткие и альтернативные методы)
* Внедрение инноваций в практику управления персоналом (МВО, E-learning)
* Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом
* Работа в 14 субъектах федерации (Центр, ЮФО, Республики Кавказа)
* Штат HR-подразделения (15 человек)
Образование
КубГУ, Краснодар, Специалист
1996 — 2005
1996-99 Юридический факультет
2000-05 Факультет педагогики, психологии и коммуникативистикишк. 41, Краснодар
1986 — 1996, класс выпуска: 11 «А»
Прочее
Награды, сертификаты, портфолио, проекты
2008 - Семинар "Трудовой кодекс: сложные вопросы применения. Планпируемые поправки в 2008-2009 гг. Порядок оформления кадровых документов с учетом изменений, принятых в Трудовом Кодексе РФ: сложные вопросы" (В.Митрофанова, NS Consulting)
2008 - Тренинг-семинар "Убедительное поведение" "Buro Akzent" (Карен Рихтер)
2007 - Тренинг "Эффективное интервью и оценка персонала" "KPG" Тренинг-центр Ивановой & Лебедевой сертификат
2007 - Курс "Управление персоналом (+"1С: ЗиК" 7.7)" "Вектор Плюс" удостоверение
2007 - Мастер-школа тренеров, консультантов HR- и тренинг-менеджеров МООТиК «Интертренинг» сертификат
2006 - Тренинг «Статус тренера. Слепая зона» МООТиК «Интертренинг», ТЦ «Голубка» сертификат
2005 - Тренинг «Лесной курс» УЦ "ЭФКО" сертификат
2001-2002 - Программа подготовки тренеров Тренинг-центр "Голубка"
2000 - Программа «Открытый мир 2000» Library of Congress сертификат
Прочее
Достижения на текущем месте работы:
* внедрение принципов внутренней клиенториентированности в работе HR-функции;
* разработка и внедрение процедуры аутплейсмента внутри компании;
* увеличение портфеля проектов HR-функции в 4 раза, % выполнения - 97%;
* оптимизация затрат на внешнее обучение sales&service персонала (порядка 80%);
* внедрение ассесмент-центра, как инструмента массового подбора.
Навыки:
* Управление проектами
* Организация и проведение обучающих сессий и теренингов
* Подбор и оценка персонала.
* Подготовка текстовых и аудиовизуальных презентационных материалов
Компьютерные навыки :
* ОС Windows + MS Office, включая Exchange, Project, Visio, Power Point, Publisher; IE, The Bat!;
* развитие корпоративного портала на платформе MS SharePoint;
* ОС Linux + Open Office, Mozilla Thunderbird, Mosilla Firefox на уровне пользователя.